Wie wij zijn 
Wij zijn Sanday, de digitale zorgverbinders. Al meer dan 40 jaar ontwikkelen we innovatieve softwareoplossingen, van én voor de zorg. Onze droom? De zorg meer ruimte geven. Wij geloven in een open ecosysteem met slimme techniek. Daarom bouwen we vanuit Utrecht en Portugal dagelijks aan ons nieuwe, slimme, open Sanday platform. Zo willen we voorop blijven lopen: het beste product voor een eerlijke prijs. Wij zijn open, innovatief, werken samen en creëren ruimte! 

Wat ga je doen? 
Werk aan de winkel! De rol van HR adviseur is volop in ontwikkeling, net als Sanday. Op dit moment ligt de nadruk in het HR-team nog te sterk op operationele en administratieve taken. Jij helpt ons de volgende stap te zetten: minder administratie, meer focus op tactisch advies, het ondersteunen van managers en het oppakken van projecten. Zo bouw je mee aan een sterkere organisatie, met ruimte voor ontwikkeling en duidelijke kaders. 

Dat betekent dat jij: 

• gaat bouwen dus! Je kijkt samen met het team waar processen slimmer of geautomatiseerd kunnen, zodat er ruimte ontstaat voor inhoudelijk HR-werk; 

• managers van onze IT-teams in Nederland en Portugal adviseren en ondersteunen bij uiteenlopende HR-thema’s; 

• bijdragen aan projecten op het gebied van cultuur, loopbaanontwikkeling, beoordelen, talentbegeleiding en learning & development; 

• (dreigend) verzuim signaleren en begeleiden, en zorgen dat de verloning voor onze Portugese collega’s goed verloopt; 

• verantwoordelijk zijn voor pensioen- en verzekeringszaken, zoals wijzigingen doorvoeren en collega’s informeren. 

 
Momenteel bestaat het HR-team uit een HR manager, een HR adviseur en een recruiter. Je werktijden zijn flexibel in te richten (bijvoorbeeld 3x8, 5x5 of iets daartussenin). We zien je in ieder geval graag twee keer per week op ons kantoor in Utrecht. 

Wat we jou bieden 
We hechten veel waarde aan onze informele en inclusieve werksfeer waar iedereen zichzelf kan zijn. We geloven in het efficiënt gebruik maken van je tijd; een goede balans tussen werk en privé dus. Onder andere door hybride te werken en flexibele werktijden.  

Ook krijg je: 

• Salaris: €4.000,- tot €4.500 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring (o.b.v. 40 uur per week). 

• Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.  

• 26 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur, en de mogelijkheid om bij te kopen), extra verlof bij jubilea of om een dag vrijwilligerswerk te doen. 

• Een goede pensioenregeling bij Zwitserleven. Wij nemen het grootste gedeelte van jouw premie voor onze rekening. 

• Een persoonlijk keuzebudget van 4% per maand. 

• Een ruim trainings- en opleidingsbudget. We investeren graag in jouw brein. 

• Een laptop, telefoonvergoeding, thuiswerkvergoeding en een bijdrage voor jouw thuiswerkplek. 

• Member-gets-member regeling: een bonus bij het aanbrengen van een nieuwe collega. 

• Een eigen bedrijfsmasseuse, fanatieke tafelvoetbaltegenstanders en een gezellige personeelsvereniging met uitjes, BBQ’s, brunches en borrels! 

• Veel leuke, betrokken collega’s die allemaal een IT-hart voor de zorg hebben. 

Wie ben jij? 
Je bent een zelfstandige, toegankelijke HR adviseur die nuchterheid meebrengt. Je bent niet bang voor een beetje ‘organisatie-chaos’. Sterker nog: jij wordt enthousiast van bouwen, verbeteren, mensen in beweging krijgen en structuur aanbrengen. Lastige gesprekken ga je daarbij niet uit de weg. Ook niet als het schuurt. En met creatieve ideeën en een scherp oog voor detail zorg je dat medewerkers zich gehoord en gezien voelen. 

Verder heb je: 

• hbo- werk- en -denkniveau; 

• zo’n 3 à 4 jaar ervaring als HR-adviseur, waarbij je zelfstandig teams hebt geadviseerd en gewerkt hebt aan VSO-trajecten, verbetertrajecten en arbeidsrechtelijke dossiers; 

• ervaring binnen een snelgroeiende, middelgrote organisatie; 

• goede beheersing van het Nederlands en voldoende Engels (i.v.m. internationale collega’s). 

Dit wil ik! 
Direct solliciteren? Leuk! We zien je reactie graag tegemoet! Meer weten of sfeer proeven? Neem dan contact op met Dalinka Haze, Recruiter, via 06 - 86 87 83 80 of via vacature@sanday.com.