Wie wij zijn
Sanday is niet zomaar een IT-bedrijf; Sanday is het resultaat van een mooie fusie tussen Promedico en Omnihis. Samen vormen we een dynamische organisatie die softwareoplossingen creëert om de eerstelijnszorg naadloos te verbinden met andere zorgprofessionals en partners. Ons motto? "Slim samenwerken voor betere zorg!" Met meer dan 35 jaar aan technische expertise in onze achterzak, werken we samen met een team van meer dan 160 collega's om de software tot in de puntjes te verfijnen. 'Sanday mensen' zijn echte IT-professionals met een zorghart!

Wat ga je doen?
Als HR Adviseur maak je deel uit van het HR-team. Dit team bestaat uit een HR Adviseur, Recruiter en een HR Manager. Samen zorg je voor de juiste uitvoer van het HR-beleid. In deze operationele en tactische rol ben jij het aanspreekpunt voor zowel medewerkers als leidinggevenden, die met hun vragen en uitdagingen bij jou terechtkunnen.

Daarnaast staan er een aantal mooie projecten op de planning. Zo willen we dit jaar de salarisadministratie uitbesteden, vervangen we ons personeelsysteem NMBRS door AFAS, en zijn we volop bezig met de inrichting van een persoonlijk keuzebudget. Als HR adviseur draag je een waardevolle bijdrage aan deze projecten.

Ook ga je:

• de (financiële) administratie verzorgen, waaronder loonadministratie, declaraties en facturaties;

• bijdragen aan een juiste en soepele uitvoering van indienst- en uitdiensttredingen en de doorstroom binnen Sanday.

• je bezighouden met mobiliteitsvraagstukken en actief meedenken over onderwerpen als het binden en boeien van medewerkers, vitaliteit en duurzaamheid;

• wijzigingen in wet- en regelgeving en toekomstige ontwikkelingen die van invloed zijn op het HR beleid bijhouden.

Wie ben je?
Je bent communicatief vaardig en je weet met jouw positieve kritische blik het verschil te maken. Als HR Adviseur sta je bekend om je integriteit en zelfredzaamheid. Maar bovenal heb je zin om een actieve rol te spelen bij de verbeteringen en ontwikkelingen binnen Sanday.

Ook breng je mee:

• Hbo werk- en -denkniveau.

• Ervaring in een soortgelijke rol waarbij je de focus had op de financiële administratie binnen HR.

• Een foutloze beheersing van de Nederlandse taal, Engelse taal is een pré.

• Een hart voor de zorg en/of maatschappij.

Wat krijg je hiervoor terug?
We hechten veel waarde aan onze informele en inclusieve werksfeer waar iedereen zichzelf kan zijn. We geloven in het efficiënt gebruik maken van je tijd; een goede balans tussen werk en privé dus. Onder andere door hybride te werken en flexibele werktijden (bijv 4x9).

En verder:

•  Geld natuurlijk: €3.500- tot €4.500 bruto per maand (obv 40 uur per week).

• Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.

• 26 vakantiedagen (en de mogelijkheid om bij te kopen), extra verlof bij jubilea of om vrijwilligerswerk te doen.

• Een persoonlijk keuzebudget van maximaal 7,5% per jaar.

• Een reiskostenvergoeding van €0,23 per km of een NS-Business Card.

• Een goede pensioenregeling bij Zwitserleven. Wij nemen het grootste gedeelte van jouw premie voor onze rekening.

• Een laptop, telefoon, thuiswerkvergoeding en een bijdrage voor jouw thuiswerkplek.

• Een ruim trainings- en opleidingsbudget. We investeren graag in jouw brein.

• Een eigen bedrijfsmasseuse, fruit op het werk, fanatieke tafelvoetbaltegenstanders en een gezellige personeelsvereniging met uitjes, bbq’s, brunches en borrels!

Dit wil ik!
Meteen solliciteren? Leuk! Dit kan door op onderstaande knop te drukken. Wil je meer weten? Neem dan contact op met Dalinka Haze (Recruiter) via dalinka.haze@sanday.com of via 06 86 87 83 80.

Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. Zodra we de juiste match gevonden hebben sluiten we de vacature.

Werving & Selectiebureaus, consultancy en/of detacheringsbureau?
We stellen de interesse op prijs, maar we zoeken onze kandidaten rechtstreeks en werken met vaste partners. Dit betekent dat alle ongevraagde profielen die worden aangeboden als directe sollicitaties zullen worden behandeld.