Maak kennis met Sanday! Sanday is hét IT-bedrijf voor huisartsen en apothekers dat een resultaat is uit een fusie tussen Promedico en Omnihis. Deze namen ga je dus nog weleens tegenkomen, al zijn we nu één stevige organisatie. We ontwikkelen softwareoplossingen waarmee we de eerstelijnszorg verbinden met andere zorgprofessionals en partners. Vandaar ook ons motto: “digitale zorgverbinders”. Met meer dan 35 jaar technische kennis in de rugzak van ruim 160 collega’s, werken we samen met onze gebruikers om onze software tot in de puntjes te perfectioneren. Echte IT-professionals met een zorghart dus.

We ondersteunen de zorg met meerdere technische oplossingen. Wij zoeken een Product Owner - Informatie Analist voor onze SaaS oplossing voor de eerstelijnszorg, Sanday. Met dit systeem houden apothekers en huisartsen onder andere hun dossiers bij, dragen zorg voor veilige en tijdige levering van medicatie en de financiële afhandeling ervan. Inmiddels werken er circa 300 praktijken met Sanday. De volledige administratie ligt dus in onze handen!

Wat ga je doen
In deze functie werk je aan een baanbrekende ICT-oplossing voor de Nederlandse zorgmarkt. Deze uitgebreide en complexe applicatie is ontwikkeld met OutSystems, één van de toonaangevende low code devops platformen, en bedient een continu groeiend aantal disciplines binnen de eerstelijnszorg. Als het gaat om het brengen van oplossingen naar de eerstelijns gezondheidszorg, stellen we liever de norm dan dat we die volgen, zodat we ons productleiderschap blijven tonen.

Als Product Owner - Informatie Analist ben je mede verantwoordelijk voor de (verdere) ontwikkeling van de producten. Jouw belangrijkste taak is het garanderen van optimale business- en informatieprocessen door het vertalen van requirements naar nieuwe of aangepaste producten. Dit doe je door het opstellen van functionele en niet-functionele specificaties, uitgedrukt in User stories. Vanuit de high level input van de Product Owner maak je een work break down en stel je de user stories op, gebruikmakend van kennis van huidige en toekomstige gebruikers en andere stakeholders. Je hebt interesse in het verder ontwikkelen van de financiële aspecten van software binnen de eerstelijnszorg. 

Je werkt in een van de internationale scrum-teams, een deel van deze teams bevindt zich in ons kantoor in Lissabon. Je geeft gedurende de sprints feedback aan de developers en checkt de implementatie van de door jou geschreven user stories. Dit doe je met een scherp oog voor een optimaal rendement voor de gebruiker, en vanuit de sterke wil om te verbeteren, zowel het product als jezelf en het team.

Wie ben jij
Je bent een professional met een passie voor het vak, het schrijven van gebruikersverhalen zit in je bloed. Agile werken is voor jou vanzelfsprekend. Je bent in staat om van een hoogover ontwerp door middel van een goede work break down te komen tot de juiste epics en stories.
Je hebt de wil om jezelf en het team continu te verbeteren en te versnellen, onder andere door het terugblikken op elke sprint voor je eigen werk en collega’s. Je staat open voor feedback en nieuwe inzichten en bent in staat deze te gebruiken in jouw dagelijkse werk.
Bij twijfel of onduidelijkheid durf je door te vragen en je bent constructief kritisch over de dagelijkse gang van zaken in het team en bij Sanday. Hierbij kom je met suggesties om belemmeringen weg te nemen. Last but not least: je bent in staat om duidelijk en effectief in het Engels te communiceren (in woord en geschrift).

En verder breng je mee:

• Minimaal één afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van IT en/of zorg.

• Ervaring in een vergelijkbare functie.

• Een proactieve houding en je toont eigenaarschap.

• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in de Nederlandse als Engelse taal.

• Basiskennis in SQL en kennis van datamodellering.

• Ervaring met de primaire gezondheidszorg of een hoge mate van affiniteit met de zorg.

Wat krijg je hiervoor terug

Een uitdagende functie met veel eigen verantwoordelijkheden in een omgeving waar jouw talenten er echt toe doen. We hechten veel waarde aan onze informele en inclusieve werksfeer (onze directeur heet Gijs) waar iedereen zichzelf kan zijn. We geloven in het efficiënt gebruik maken van je tijd; een goede balans tussen werk en privé dus. Onder andere door hybride te werken en flexibele werktijden.

Oh en uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden! Zoals:

• Geld natuurlijk: €3.000,- tot €5.500,- bruto per maand (obv 40 uur per week).

• 26 vakantiedagen (en de mogelijkheid om bij te kopen), extra verlof bij jubilea of om vrijwilligerswerk te doen.

• Reiskostenvergoeding.

• Een goede pensioenregeling bij Zwitserleven. Wij betalen 2/3 van je premie.

• Thuiswerkvergoeding en een bijdrage om je thuiswerkplek in te richten.

• Een ruim trainings- en opleidingsbudget. We investeren graag in jouw brein.

• Member gets member regeling; een bonus bij het aanbrengen van een nieuwe collega.

• Een eigen bedrijfsmasseuse, fanatieke tafelvoetbaltegenstanders en een gezellige personeelsvereniging met leuke uitjes, borrels en bbq’s!

• Heel veel leuke, betrokken collega’s die allemaal een IT-hart voor de zorg hebben.