Wie wij zijn
Sanday is niet zomaar een IT-bedrijf; met meer dan 170 collega’s vormen we een dynamische organisatie die softwareoplossingen creëert om de eerstelijnszorg naadloos te verbinden met andere zorgprofessionals en partners. Dit doen we zowel vanuit Utrecht als onze vestiging in Portugal. Ons motto? "Slim samenwerken voor betere zorg!" Al meer dan 40 jaar werken we samen om onze software tot in de puntjes te verfijnen. 'Sanday mensen' zijn echte IT-professionals met een zorghart!

Wat je gaat doen
Als recruiter bij Sanday heb je de regie over het volledige recruitmentproces. Vanaf het moment dat een wervingsbehoefte ontstaat tot en met de ondertekening van de arbeidsovereenkomst zorg jij dat het proces zorgvuldig, persoonlijk en soepel verloopt. Je bent het vaste aanspreekpunt voor kandidaten en hiring managers en zorgt dat iedereen gedurende de procedure goed geïnformeerd en betrokken blijft.

Je combineert de dagelijkse werving met een adviserende rol en kijkt hoe onze recruitmentaanpak slimmer en effectiever kan. Daarbij werk je nauw samen met hiring managers en je HR-collega’s. Door open en eerlijk te communiceren, geef je kandidaten een realistisch beeld van Sanday, de functie en de werkomgeving.

Samengevat ga je:

• intakegesprekken voeren, vacatureteksten schrijven en vacatures uitzetten;

• profielen beoordelen en telefonische intakes, sollicitatiegesprekken en arbeidsvoorwaardengesprekken voeren;

• hiring managers adviseren over functieprofielen, de arbeidsmarkt, wervingskanalen en de inrichting van het selectieproces;

• de voortgang bewaken en zorgen voor duidelijke afstemming tussen kandidaten, hiring managers en HR;

• relaties onderhouden met kandidaten en recruitmentbureaus en andere externe partijen;

• kansen signaleren om de recruitmentaanpak slimmer en effectiever te maken en bijdragen aan recruitmentprojecten.

Wie ben jij
Je bent communicatief sterk, schakelt gemakkelijk tussen verschillende gesprekspartners en kunt goed omgaan met uiteenlopende persoonlijkheden en belangen. Je luistert goed, vraagt door en weet tot de kern te komen. Zo krijg je een realistisch beeld van de motivatie en ervaring van kandidaten en hun aansluiting bij de functie.

Als enige recruiter binnen Sanday werk je zelfstandig, neem je eigenaarschap over het recruitmentproces en sta je stevig in je schoenen. Je durft advies te geven, verwachtingen bij te sturen en kritisch door te vragen wanneer dat nodig is. Tegelijkertijd ben je praktisch ingesteld, houd je overzicht en weet je van aanpakken. Ook wanneer prioriteiten veranderen, blijf je zorgvuldig en communiceer je helder en open.

Daarnaast heb je:

• hbo-werk- en -denkniveau;

• enkele jaren ervaring in een vergelijkbare recruitmentfunctie binnen een organisatie of in een recruitmentfunctie aan bureauzijde;

• ervaring met het gelijktijdig begeleiden van meerdere recruitmentprocedures;

• een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk, en voldoende beheersing van het Engels om gesprekken te voeren en schriftelijk te communiceren.

  
  

Wat bieden wij
We hechten veel waarde aan een informele werksfeer waarin iedereen zichzelf kan zijn. Ook vinden we een goede balans tussen werk en privé belangrijk. Daarom werken we hybride en bieden we flexibele werktijden.

En verder bieden we:

• salaris van €3.400 tot €4.000 per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring;

• een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;

• 26 vakantiedagen op basis van 40 uur (met de mogelijkheid om bij te kopen), extra verlof bij jubilea, één vrije dag per jaar voor vrijwilligerswerk en 8% vakantiegeld;

• een goede pensioenregeling bij Zwitserleven, waarbij wij het grootste deel van de premie betalen;

• iedere maand een persoonlijk keuzebudget van 7,5% van je bruto maandsalaris, dat je kunt laten uitbetalen, gebruiken voor extra vakantiedagen of besteden aan bijvoorbeeld je sportabonnement;

• reiskostenvergoeding van €0,23 per km of een NS-Business Card;

• een ruim trainings- en opleidingsbudget. We investeren graag in jouw brein;

• een laptop, telefoonvergoeding, thuiswerkvergoeding en een bijdrage voor je thuiswerkplek;

• member-gets-member regeling met een bonus voor het aandragen van een nieuwe collega;

• een bedrijfsmasseuse, fanatieke tafelvoetbaltegenstanders en een gezellige personeelsvereniging met uitjes, barbecues, brunches en borrels;

• veel leuke en betrokken collega’s met een IT-hart voor de zorg.
  

Dit wil ik!
Direct solliciteren? Leuk! Wil je eerst meer weten over de functie of over Sanday? Neem dan gerust contact met ons op via vacature@sanday.com.